Juillet Aout 2014 N° 1148



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Articles Mobilicités
  • Ultra Trail du Mont Blanc : des coureurs, des spectateurs, des navettes et Urban Pulse
    A l'occasion de l'Ultra Trail du Mont Blanc, qui s'est déroulé du 25 au 31 aout Chamonix bus, filiale de Transdev, a assuré l'ensemble des navettes qui ont assuré le transport des concurrents et permis aux spectateurs de se déplacer le long du parcours pour suivre la course en direct. Urban Pulse l'appli développé par Transdev était également de la partie.
    02 Septembre 2014 Entreprises et Marchés Lire l'article
  • Besançon : Jean-Louis Fousseret, l’artisan du tram à "petit prix"
    02 Septembre 2014 Politique Lire l'article
  • Laurent Mazille nommé directeur des relations institutionnelles de Transdev
    01 Septembre 2014 Entreprises et Marchés Lire l'article
  • RATP : hausse des bénéfices au premier semestre 2014
    01 Septembre 2014 Entreprises et Marchés Lire l'article
  • Raphaële Rabatel nouvelle directrice de la communication de Keolis
    01 Septembre 2014 Entreprises et Marchés Lire l'article
  • L’Ille-et-Vilaine complète l’offre TER
    01 Septembre 2014 Politique Lire l'article
  • Nicolas Kaeser à la tête de la région Europe Méditerranée de Systra
    01 Septembre 2014 Lire l'article
  • [Exclusif] La SNCF va lancer iDVROOM son service de covoiturage
    29 Août 2014 Entreprises et Marchés Lire l'article
  • Ingérop remporte un nouveau contrat pour le tramway de Grenade
    29 Août 2014 Entreprises et Marchés Lire l'article
  • Le bus MAN Lion’s City GL GNV, élu "Bus of the Year 2015"
    29 Août 2014 Matériels et Constructeurs Lire l'article

Juillet Aout 2014 N° 1148

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En couverture

Le transport public reste créateur d'emplois malgré la crise

Malgré une conjoncture morose, les effectifs du transport public ont progressé de 1% en 2013. Sur près de 2600 recrutements, 500 nouveaux emplois ont été créés selon le bilan social de l'Union des transports publics et ferroviaires (UTP). Des emplois pérennes avec 98% de contrats à durée indéterminée et 95,2% de temps complets. Par ailleurs, le secteur a consacré 3,9% de sa masse salariale à la formation, soit le double des obligations conventionnelles.

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